El proyecto, denominado “Tapones para una nueva vida” surge como instrumento de protección de la infancia más desfavorecida y/o marginada en España y Portugal.

FCC Industrial, fruto de este acuerdo y como empresa socialmente responsable ha instalado en sus oficinas centrales de Madrid (calle Federico Salmón 13) distintos puntos de recogida de tapones, para que todos los empleados y/o personas interesadas puedan contribuir en esta buena acción.

Esta iniciativa se suma a otras acciones desarrolladas por FCC Industrial. El pasado mes de octubre, en México se implantó la campaña “16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres y las niñas”; cuyo objetivo fue la erradicación de cualquier tipo de violencia sobre las mujeres, haciendo que toda empresa que desarrolle su actividad con FCC Industrial transmita a sus trabajadores la necesidad de conseguir una igualdad de género.

Conviene también recordar la obtención del distintivo de igualdad el año pasado. Esta marca de excelencia supone un estímulo y un reconocimiento a las organizaciones, comprometidas con la igualdad, que han implantado políticas dirigidas a promoverla en todos los ámbitos de la empresa.

Todas estas acciones junto con el convenio firmado, constituyen diferentes elementos integradores de las políticas de igualdad, diversidad y responsabilidad social de la compañía.