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Igualdad de oportunidades
Igualdad de oportunidades
Plan de igualdad
La política del Grupo FCC establece la integración de la igualdad y la diversidad como piezas centrales en el conjunto de las actividades. FCC Industrial tiene su propio Plan de Igualdad desde 2012, que contiene múltiples medidas y acciones positivas en materia de igualdad, no discriminación y prevención del acoso.
Visión
FCC, en general, y el área de Industrial, en particular, vienen desarrollando desde hace años una intensa labor de impulso de principios y valores éticos, así como la implantación de programas, procedimientos internos y medidas positivas, con tendencia a crear una atmósfera de trabajo que potencie el respeto entre personas, la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y la integración de la diversidad.
Misión
Venimos trabajando para crear conciencia de los derechos individuales de las personas. En especial, se protege la dignidad personal en el seno de la empresa, estableciendo pautas de comportamiento saludables y erradicando aquellas conductas que se puedan considerar intromisiones ilegítimas en la intimidad personal o que violenten la dignidad de las personas.
Valores
Los valores que inspiran esta iniciativa son:
1. Compromiso con la igualdad
2. Mismas oportunidades
3. Equilibrio
4. Cultura basada en la igualdad









